...保障部等5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知
人力资源社会保障部、教育部、财政部 、交通运输部 、国家卫生健康委近日就做好疫情防控期间有关就业工作联合印发了通知，明确了以下6个方面就业工作举措：有力确保重点企业用工 指定专人对接：对保障疫情防控、公共事业运行 、群众生活必需等重点企业 、重大工程，指定专人对接 ，优先发布用工信息。
五部门：暂停高校毕业生就业现场招聘活动近日 ，人力资源社会保障部、教育部 、财政部 、交通运输部、国家卫生健康委5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知。
非本人意愿中断就业的情况：包括但不限于被企业裁员 、劳动合同到期未续签等 。受此次新冠肺炎疫情冲击，一些企业面临生存困境 ，在开工第一天就发出了裁员通知 ，被裁员工只能被动接受，这种情况属于非本人意愿中断就业 。
022年12月7日 ，国务院联防联控机制综合组印发了《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》。上海市委 、市政府高度重视 ，立即组织专题研究并迅速部署落实 。7日下午，全市疫情防控工作会议就科学精准实施好进一步优化疫情防控10条措施、更好统筹疫情防控和经济社会发展等提出明确要求 。
疫情期间如何选取
疫情期间 ，大家都必须待在家里。虽然没有机会摘下口罩大口呼吸新鲜空气 ，但待在家里才是思考与创造的好时候 。因此，要合理利用这次可以安心宅在家的机会 ，不出门 ，不浪费时间，才是对疫情最大的帮助 。
疫情期间科学饮食需遵循保证充足营养 、食物多样化 、合理搭配等原则，通过均衡膳食增强抵抗力 ，具体建议如下：食物种类丰富多样 ，荤素搭配每天膳食应包含蔬菜、水果、坚果 、谷物 、肉蛋奶、大豆等多种食物。
合理膳食搭配 主食选取：以米饭为主，因为米饭加热后基本能保持原状 ，适合带饭 。避免选取馒头 、大饼等易变干的主食 。荤菜搭配：挑选低脂的牛肉 、羊肉、鸡肉为主 ，避免不饱和脂肪酸较多的猪肉。同时，鱼肉和海鲜类隔夜后易产生蛋白质降解物 ，损伤肝肾功能 ，且微波炉加热后色香味不佳，因此不宜选取 。
一方面 ，要选对职业 ，以及所属的行业，包括意向的城市；另一方面 ，要想办法强化自身的竞争力 ，另外，学习面试技巧更好地展示自己 。面对这样的局面，应届求职者该怎么做？抢占先机 ，及早做准备：俗话说机会总是留给有准备的人 ，除了准备好，机会更是会留给那些主动争取 ，想办法去争取的人。
选取合适的目的地： 在选取旅游目的地时 ，需要考虑疫情防控措施和旅游政策，选取合适的目的地。可以选取一些户外景点 ，例如公园 、山区 、海滩等 ，以避免人群聚集和感染疾病的风险 。 预订住宿和交通： 预订住宿和交通工具时，需要提前了解相关政策和规定 ，避免因为政策变化而造成的损失 。
疫情期间可以通过选取正规平台、关注餐厅卫生 、做好个人防护等措施安全点餐。具体如下：外卖导致感染的机率较低确实存在厨师感染但不知情 ，通过飞沫传播使食物携带病毒的可能；也存在外卖小哥感染后使食物外包装携带病毒的风险 。
疫情之下工作难找,22年应届大学生就业形势到底怎么样?
〖壹〗 、022年应届大学生就业形势整体较为严峻，受疫情、经济环境 、产业转型 、教育输出及社会因素等多方面影响 ，就业竞争激烈 ，优质岗位稀缺，供需失衡问题突出 。
〖贰〗、线上招聘优势难发挥：线下招聘会改为线上招聘后，应届生线下的个人优势难以发挥 ，对公司理解程度下降。杨悦就表示 ，封闭环境下找工作，线下优势无法展现 ，对公司了解也不充分 。
〖叁〗、总结：疫情下就业形势虽严峻 ，但城市与行业间的结构性机遇仍存 。求职者需关注杭州 、深圳等人才流入热点城市，把握互联网 、医疗医药及“互联网+”等新兴领域机会 ，同时通过构建“知识+技能+才干”的核心竞争力体系 ，在不确定性中实现弯道超车。
〖肆〗、竞争力弱：在岗位缩减的情况下，应届生没有工作经验 ，若个人能力也不突出 ，很容易被淘汰 。例如在招聘中，企业更看重应聘者的专业技能 、沟通能力 、团队协作能力等 ，如果应届生在这些方面表现不佳 ，就难以获得工作机会 。面试经验不足：刚走出校园的大学生，对面试准备通常欠缺。
〖伍〗、你必须正视一个事实，从现在开始 ，每年都会比去年更难 ，就业难度下降，大企扩招 ，考公变容易这种可能性不可能出现 。如今毕业的大学生 ，必须艰难的做出选取：会老家内卷考工，继续考研甚至读博 ，还是降低目标做一个打工人打工打到30岁继续考虑以上选取 。
就业季遭遇疫情期,找工作的你难吗?
总结：疫情期就业虽难 ，但通过技能提升 、方向调整 、方式优化和心态管理，求职者仍可突破瓶颈。关键在于保持灵活性 ，将挑战转化为转型机遇 ，同时避免盲目跳槽或消极等待，而是主动规划、稳步行动。
应届生在疫情下找工作面临岗位数量锐减 、竞争压力剧增 、薪酬预期降低、心理负担加重等多重困难 ，具体分析如下：岗位数量锐减 ，招聘规模大幅收缩经济下滑导致企业裁员减招：疫情对全球经济造成严重冲击，企业普遍面临经营困境 。为应对危机，大量企业选取裁员或大幅减少招聘人数 。
疫情下找工作的难度极大 ，求职过程充满变数 ，容易遭遇虚假招聘 、入职后被裁等困境。具体如下：虚假招聘陷阱：2月28日，和老同学L通过智联招聘获得互联网工作面试机会 ，视频面试后对方确认符合要求并让我们前往广州熟悉环境 。
